การแนะนำ อุตสาหกรรมการผลิตของอินเดียกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว แต่สิ่งกีดขวางที่สำคัญต่อความก้าวหน้าคือการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะและความเชี่ยวชาญทักษะด้านดิจิทัลเพื่อแก้ไขความท้าทายที่สำคัญนี้ซิสโก้และร็อคเวลล์ ออโตเมชั่นได้ร่วมมือกันเปิดตัวทักษะดิจิทัลสำหรับอุตสาหกรรมโครงการนี้มีเป้าหมายเพื่อเชื่อมโยงทักษะด้านดิจิทัลช่องว่างในพื้นที่เช่นความปลอดภัยทางไซเบอร์-AI-การสร้างเครือข่าย, และเทคโนโลยีระบบอัตโนมัติ. โดยมุ่งเน้นการยกระดับทักษะกำลังแรงงานโปรแกรมดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายเพื่อเตรียมความพร้อมให้ภาคการผลิตของอินเดียสำหรับอนาคตและทำให้สามารถแข่งขันได้ในระดับโลก การสร้างบุคลากรที่มีทักษะด้านดิจิทัล
ขณะที่อินเดียตั้งเป้าที่จะบรรลุเป้าหมายในการส่งออกสินค้ามูลค่า 1 ล้านล้านดอลลาร์ภายในปี 2030 ความต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะในแรงงานด้านการผลิตเป็นเรื่องเร่งด่วนมากกว่าที่เคย ตามรายงานจาก ทีม เช่า อุตสาหกรรมการผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์จะสร้างงานได้ 12 ล้านตำแหน่งภายในปีงบประมาณ 2027-28 อย่างไรก็ตาม มีปัจจัยสำคัญช่องว่างทักษะโดยคาดว่าจะขาดแคลนบุคลากรที่ผ่านการฝึกอบรมจำนวน 10 ล้านคน การแก้ไขปัญหานี้ทักษะด้านดิจิทัลช่องว่างเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการสร้างความมั่นใจของอินเดียความสามารถในการแข่งขันระดับโลกในภาคการผลิต |
ซิสโก้และร็อคเวลล์ ออโตเมชั่นบทบาทในการพัฒนากำลังคน
ซิสโก้และร็อคเวลล์ ออโตเมชั่นได้เป็นผู้นำในการส่งเสริมการเพิ่มทักษะแรงงานของซิสโก้สถาบันเครือข่าย(เน็ตอะแคด) ได้ฝึกอบรมนักเรียนมากกว่า 2.2 ล้านคนในอินเดียแล้ว โดยมอบความรู้ที่จำเป็นให้แก่พวกเขาทักษะด้านดิจิทัลในการสร้างเครือข่าย-ความปลอดภัยทางไซเบอร์และเทคโนโลยีใหม่ๆ อื่นๆ ขณะนี้ บริษัททั้งสองกำลังขยายความพยายามในการมุ่งเน้นการฝึกอบรมในมันและโอทีเพื่อให้มั่นใจว่ากำลังคนมีความพร้อมสำหรับอนาคตของการผลิตอัจฉริยะ-
โปรแกรมที่นำเสนอโดย ซิสโก้ และร็อคเวลล์ ออโตเมชั่นรวมเสมือนและหลักสูตรที่มีผู้สอนซึ่งสามารถนำไปใช้งานในรูปแบบต่างๆ ได้ ไม่ว่าจะเป็นในโรงงาน ในห้องเรียน หรือผ่านเซสชันออนไลน์ โซลูชันการฝึกอบรมเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของอุตสาหกรรมต่างๆ ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ เอาชนะความท้าทายด้านแรงงานและเพิ่มทักษะให้กับพนักงานด้วยเครื่องมือล่าสุดเทคโนโลยีระบบอัตโนมัติ-
บทสรุป
อนาคตของอินเดียอุตสาหกรรมการผลิตอาศัยความสามารถในการปิดทักษะด้านดิจิทัลช่องว่าง ด้วยทักษะดิจิทัลสำหรับอุตสาหกรรมโปรแกรม ซิสโก้ และร็อคเวลล์ ออโตเมชั่นมีบทบาทสำคัญในการเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรที่มีทักษะกำลังแรงงานที่สามารถตอบสนองความต้องการของดิจิทัลเป็นอันดับแรกยุคสมัย โดยการลงทุนในการเพิ่มทักษะแรงงานอินเดียสามารถเสริมความแข็งแกร่งความสามารถในการแข่งขันระดับโลกและสร้างตัวเองให้กลายเป็นผู้เล่นชั้นนำในเทคโนโลยีระบบอัตโนมัติและการผลิตอัจฉริยะความร่วมมือนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการทำให้ภาคการผลิตของอินเดียพร้อมสำหรับอนาคตและมีศักยภาพในการแข่งขันบนเวทีระดับโลก
รุ่นที่แนะนำ
7400208-020 | 3636อาร์ | F3322 |
CM2201 7400206-100 | 3805อี | F6705 |
9771-210 | 4210 | F3330 |
9662-610 | 8310 | F6217 |
7400209-030 | 9753-110 | F3349 |
MP3101 | อีพีไอ 3382S2 | F8621A |
4000093-310 | เอชคิว3700 3703อี | F3237 |
4000103-510 | 4351ก | H7506 |
4000098-510 | 9761-210 | K9203 |
DI2301 7400208C-020 | 7400169-310 9662-1XX | Z7138 |
3625 | 9563-810 | Z7136 |
3008 | 4000094-310 | Z7128 |
3700เอ | 4000094-320 | Z7127 |
ส.ส. 3101S2 | 4000093-310 | F3221 |
เอไอ3351 | MP3101 | Z7116 |
DI3301 | 9674-810 | K7214 |
โร 3451 S2 | 7400213-100 | เอฟ8627 |
3708อี | เอฟ3 ดิโอ 16-8 01 | F8650X |
8312 | เอฟ3เอไอโอ8401 | F3421 |
3504อี | F7126 | F6705 |
3604อี | F7131 | เอฟ 7133 |
ระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรม, ระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรม, ระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรม, ระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรม, ระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรม, ระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรม, ระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรม, กำลังคนด้านการผลิต, กำลังคนด้านการผลิต, กำลังคนด้านการผลิต, กำลังคนด้านการผลิต, กำลังคนด้านการผลิต, กำลังคนด้านการผลิต, ร็อคเวลล์, ร็อคเวลล์, ร็อคเวลล์, ร็อคเวลล์, ร็อคเวลล์, ร็อคเวลล์, ร็อคเวลล์, ร็อคเวลล์, ร็อคเวลล์, ร็อคเวลล์, ร็อคเวลล์, ร็อคเวลล์, ร็อคเวลล์, ร็อคเวลล์, ร็อคเวลล์, ร็อคเวลล์, ร็อคเวลล์, ความปลอดภัยทางไซเบอร์, ความปลอดภัยทางไซเบอร์, ความปลอดภัยทางไซเบอร์, ความปลอดภัยทางไซเบอร์, ความปลอดภัยทางไซเบอร์, ความปลอดภัยทางไซเบอร์, ความปลอดภัยทางไซเบอร์, ความปลอดภัยทางไซเบอร์, ความปลอดภัยทางไซเบอร์, ความปลอดภัยทางไซเบอร์, ระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรม, ระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรม, ระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรม, ระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรม